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  • 人才战略目标
    结合公司经营发展战略，持续引进、培养和造就一批结构优化、布局合理、素质优良的经营管理、专业技术和实用型人才队伍，不断完善人才评价、人才晋升、人才配置、激励保障机制，凸显人力资本在企业经济建设中的综合优势。
    文字
    以人为本、尊重知识
    公司按照市场化原则，提供业内富有竞争力的待遇，吸纳和保有优秀人才。
    市场化：在行业内保持富有竞争力的待遇水平，与公司在各地的市场地位相一致。
  • 人才指导方针
    以人为本、尊重知识；人力资本、机制保障；人尽其才，服务发展。
    公司总占地面积50多万 平方米员工500多人
    公司总占地面积50多万 平方米员工500多人
    500 +
    公司总占地面积50多万 平方米员工500多人
    现有职位空缺 10余席
    10 +
技术中心
研发技术员/工程师/工程师
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市场部
市场策划专员/工程师
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市场部
生产部
装配工 / 镗床工 / 电工/工程师
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生产部
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